社内整理整頓プロジェクト

皆さまこんにちは😊
プロジェクトグループ室のOです(*^^)v

現場目線とは少し違う、
「事務方人間👩‍💻」＆「女性目線👗」ならではの5S活動報告をお届けします📢

前回、【小さい会社ならではの「あるある」かもしれませんが、
業務は基本、兼任・兼任・また兼任💨】って、ちょっと気持ちを
ブログに綴っていたのですが、個別に「そうですよね～～💦」って
お声を掛けて下さったり、また、ブログを見てくださっている企業様からは、
工場見学のお問合せをいただいたり、本当に皆さまに感謝！感謝の日々で、
皆さまから、元気をもらっています✨ 🙏

9月から新体制でスタートした5S活動は、まだまだ現在進行形です🚶‍♀️
「こうしたい！」「ああしたい！」という想いはあるものの、
時間の確保が難しかったり、女手一人ではどうにもならなかったり…😢
皆の手を止めてしまうことに気を遣ってしまい、正直、以前の活動のように
「担当制の方が楽なのでは？」と思ってしまう瞬間もあります💭 😢

そんな時、これまで弊社の取り組みを取り上げていただいたメディア掲載
記事やブログを振り返ってみると、そこには共通のキーワードがありました✨

それは、「社員一丸となって」と、いうキーワード。

加えて、経営理念である「仕事を通じて私たちは向上する！！」仲間と一緒に
成長していくことが、5S活動にもつながっているのだと改めて感じています💗

（下記ご参考までに）
■弊社ニュースリリース
(2023/02/03)＜グッドキャリア企業アワード2022受賞に伴い、宇治市長様にご報告＞

■マイナビ様　キャリアLab掲載
(2023.07.20)　＜シリーズ企画＞企業とつくる個人のキャリア

ちなみに本日このブログは、リモート環境から準備しております✏️ (2/9)
寒波による積雪を受け、万一に備えて在宅勤務に切り替えましたが、
BCP（事業継続力強化計画）を整えているからこそ、
慌てることなく業務を進めることができています❄️➡️😊

■近畿経済産業局様＜事業継続力強化計画＞

■＜ナンゴーの取組＞

■＜京都BCP企業交流会にて＞

「5S活動はなかなか続かない…」そんな声をよく耳にしますが、
どの職場も同じような悩みを抱えているのではないでしょうか🤔
私たちも試行錯誤の真っ最中で、決して順風満帆ではありません💦

それでも、少しずつ整っていく工場や、誰かが自然と行動してくれている姿を見ると
「続けてきてよかった」と感じる瞬間があります🌱✨
完璧じゃなくていい。無理せず、仲間と一緒に、一歩ずつ進めて行こう💪
と、また誓い新たに頑張れるんです！！

同じように5S活動に向き合っている皆さま、本当に本当にお疲れさまです💗
各取り組みが、どんなことで立ち止まってしまうのか、
いつか皆さまと、共有会！？みたいなのが出来たらいいなぁ～と💭
皆さま、どうでしょう？？共有会・・・😊

悩み多き、プロジェクトグループ室のOでした🙋‍♀️
今回も最後までお読みいただき、ありがとうございました💗

皆さまこんにちは😊
プロジェクトグループ室のOです(*^^)v

現場目線とはちょっと違う、「事務方人間👩‍💻」＆「女性目線👗」ならではの5S活動報告をお届けします📢

「あれもやりたい、あれもやらねば…」
そんな言葉が頭の中をぐるぐる回る今日この頃です🌀

小さい会社ならではの「あるある」かもしれませんが、
業務は基本、兼任・兼任・また兼任💨
一つのことに集中しようと思った矢先に別の用件が入り、気づけばあちこち対応しながら一日が終わっていきます💦😅

とは言いながら、最近はチームメンバーの5Sに対する意識が少しずつ変わってきているのを感じていて、本当に嬉しい限りです😊✨

三連休を利用して、工場内の区画割りを進めながら行っていたペンキ塗りは、
かなり進んできました🎨
ただ、通路との区別をはっきりさせるためのライン引きは、後回しに…😓

そんな中、ふっと
「ライン引き、どうしようかな〜🤔」
と製造部のリーダーにポロっと話してみたところ、

「時間を調整して、何人か手伝えるように段取りします！！💪🔥」

との返事が✨✨
もう、嬉しすぎます！！！😆🎉

こうした前向きな反応に、5Sが少しずつ「自分ごと」として根付き、
「もっと会社全体を良くしていきたい✨」という気持ちが、みんなに広がってきているのを感じて…思わずウルウルしちゃいました🥹💕

そして、思い立ったら即行動💨
時間を上手に調整しながら、「やる！」となった時のみんなのチームワークが本当にすごいんです👏✨

ラインテープを貼る場所を確認しながら、
リーダーの「そこのライン場所、拭いといて～✋」の一言で、
メンバーがサッと拭き🧽✨準備が整ったら、あっという間にライン貼りがスタート💪🎯

お互いの作業を見ながら、自然と役割分担。
「短時間で、サッとやる」この連携プレーが見事っ😆✨

改めて、すごいチームワーク！！！🙌🔥
こういう瞬間に立ち会えるのは、本当に嬉しいですね😊💕

「5S活動はなかなか続かない…」
そんな話をよく耳にしますが、気持ちが同じ方向を向いているこのメンバーと一緒に取り組めることが、本当に嬉しいです😊💖

大きなイベントごとで5S活動を行うのももちろん楽しいですが、
小さな積み重ねでも、楽しみながら会社を少しずつ良くしていける💪
そんなチームで働ける幸せを、改めて実感しています✨

最後まで読んでいただき、ありがとうございました〜💗
それでは、今日はこのへんで✋

皆さまこんにちは😊
プロジェクトグループ室のOです(*^^)v
現場目線とはちょっと違う、「事務方人間👩‍💻」＆「女性目線👗」ならではの
5S活動報告をお届けします📢✨

突然ですが、覚えておられますか？🤔
子供の頃、夏休みにラジオ体操へ行くと、カードにシールを貼ってもらえたこと📻✨
毎日続けるのは少し大変だったけれど、「今日は貼ってもらえるかな？」という
ちょっとした楽しみがありましたよね😊🌻

実は毎朝の朝礼でラジオ体操をしている時、ふっとその光景を思い出したんです💡

前回のブログのタイトルは「まぁいいかは5Sの最大の敵」⚠️
5S活動でも、この「まぁいいか」が積み重なると、気づけば元通り…😅💦
なんてこと、よくありますよね。

そこで思ったのが、「まぁいいか」にならない仕組みを作ればいいのでは？🤔

ラジオ体操が続いた理由は、「やりなさい！」と言われたからではなく
できたことが目に見えて、ちょっと嬉しい仕組みあったからなんですよね😊🎵

それなら5Sも同じ💡
ラジオ体操カードの代わりに、「5S活動カード」なるものを作ってみました📄🎀

この5S活動カード、実はカレンダー形式になっています🗓️✨
その日に自分が行った掃除や整理の内容を、ひとことメモするだけ✍️😊

仕組みはとってもシンプル☝️
朝、タイムカードを押したら🕘
そこにぶら下がっている5S活動カードを取る。そして帰る時には、
その日の活動内容をカードに記入して✍️元の場所にかけて帰る🏠✨

出勤・退勤のタイミングで必ず目に入るので「うっかり忘れてた…😱」が起こりにくい
特別な時間を作らなくても、日常の動線の中で自然に思い出せる仕組みです🚶‍♀️✨

…とはいえ🤭
やってみると難点もありました💦

カードをひとまとめにぶら下げているため、「取りにくい😅」といった声もチラホラ👂💭

でも、大丈夫です😊✨
言われたからといって、モチベーションが下がるわけではありません🙅‍♀️

むしろ、「やりにくい」「ちょっと不便」そんな生の声が出てくること自体が大切だと思っています📣🌱

声が上がるということは、ちゃんと使ってくれている証拠👀✨
ちゃんと向き合ってくれているからこそ、気づきが生まれるんですよね😊

5S活動は、PDCAサイクルをうまく回せれば仕組みとしてはばっちり🔄✨

やったことに満足するのではなく🙅‍♀️常に見直して🔍少しずつ進化させていく🚀
みんなで活動そのものを成長させていきたいと思っています🌱✨

いいことばかりじゃないからこそ😊そこに向上がある📈
うまくいかない点があるからこそ、次の一歩につながる🚶‍♂️✨

これからも、事務方ならではの目線👩‍💻女性ならではの気づき👗を大切にしながら、
5S活動を進化し続けるものとして育てていきたいと思います🌈✨

今回も最後まで読んで頂きありがとうございました💗