ニュースリリース

皆さまこんにちは。
2022年度も今日で終わりですね。皆さまお忙しくされているかと存じます。

さて、既にご存じの方もおられるかと思いますが、【グッドキャリアプロジェクト】
のHPに順次、イベントレポートが掲載されておりますが、1月に表彰式と共に行われ
ました「グッドキャリア企業アワード２０２２シンポジウム」の様子が、
事務局から動画(←ここをクリック)にて公開されましたので、お知らせいたします。

その中に掲載されておりますが、弊社代表が登壇させて頂きました場面を下記から
直接ご覧いただけます。

①【グッドキャリア企業アワード2022シンポジウム】事例発表(ナンゴー)

②【グッドキャリア企業アワード2022シンポジウム】 パネルディスカッション

これを通過点として、まだまだ向上し続ける組織であるよう、社員一同精進して
まいります。今後とも株式会社ナンゴーを宜しくお願い申し上げます。

また、キャリア形成への取り組み事例だけでなく、弊社がHPで発信しております取り組み全般についてより詳しいご紹介も可能でございますので、お問合せ下さいませ。

皆さまこんにちは。
ご報告が遅くなりましたが、2023年１月に「京都モデル」ワーク・ライフ・バランスの認証を頂きました。

ご指導頂きました、先生から認定書を受理致しました！！

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証とは、ワーク・ライフ・バランス推進宣言をしている企業の中で、自社の実情に合った取組を推進し、制度取得実績が出るなどの認証基準を満たしている企業に頂けるものです。

昨秋より認定に向け取り組んでいた内容の一例でございますが、よりよい労働環境をつくるためは、従業員のメンタルヘルスケアが重要であると言われる中、弊社では外部講師をお招きし社員全員でメンタルヘルスのセミナーを受講しました。

また、まだまだ男性主体と言われる製造業ではありますが、弊社では男性の育児休暇も積極的に取得するよう働きかけており、2022年秋には、製造現場のチーム内の協力により取得した社員が実績としてございます。これは、製造社員全員がどの工作機械も使えるようにとジョブローテーションにも力を入れて取り組んでいる成果とも言えます。

時代に伴い「ストレス社会」と言われる中、社員のメンタルヘルス不調を未然に防ぐ為にも1年に1回以上のストレスチェックテストを実施する等、これからも「安心・安全」の職場づくりに心がけて参ります。

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弊社がH P 上で発信しております取り組み事例(5S 活動、キャリア形成、 B CP への取り組み等)に基づきご相談お受け致します。
お問い合わせ先：株式会社ナンゴー　企画チーム迄
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皆さまこんにちは。

皆さまご存じの通り！？弊社は、只今クラウドファンディングに挑戦中でございます。
ついては、昨日3月14日付京都新聞社様にとても豪華に！！ご紹介頂きました～～！

モノづくりの楽しさ・可能性を伝えたい！！京都のモノづくり企業を数珠繋ぎ！
4月23日開催させて頂く演奏会には、まだまだ空席がございます。(3/14現在)
とっても素敵な境内が堪能できる興聖寺様の入館料込での【お席＋お土産
ブーケ付き】返礼(リターン)を、ご準備させて頂いておりますので、皆さま是非
足を運んで頂ければ嬉しいです！！

クラウドファンディングで集まりました資金に関しましては、経費を差し引き後、
産業振興の発展、子ども達の成長過程や教育支援への寄付を予定しております。
皆さまの応援よろしくお願い致します！！
クラファン：https://camp-fire.jp/projects/view/653873