ニュースリリース

以前、弊社のナンゴーブログ(2020.4.3)＜速報＞と致しましてご紹介させて頂きました、
環境省、環境人材育成コンソーシアム（EcoLeaD）主催の「環境 人づくり企業大賞2019」で（中小企業区分）優秀賞を頂き、先日、表彰状と小泉進次郎環境大臣からのメッセージを頂戴いたしました。

小泉大臣のお言葉の通り、新型コロナウイルス感染症の拡大防止の観点から
表彰式はなくなりましたが、このような大変名誉ある賞を頂けました事を大変嬉しく
光栄に思っております。

評価ポイントにもありますように、弊社のボトムアップによる活動において、社員全員で課題解決に向き合っているところが評価されました。

今回の【環境 人づくり企業大賞2019】をはじめ、厚生労働省の「グッドキャリア企業アワード2018」/イノベーション賞（人材統括官表彰）を受賞するなど、少人数の企業でもここまで出来る！と社員一人一人の自信にも繋がり、より一層向上し続ける組織でありたいと思うところでございます。
これからも社員一同精進してまいりますので、今後とも株式会社ナンゴーを宜しくお願い申し上げます。

環境省＜報道発表資料＞

受賞企業の評価ポイント(PDFがダウンロードされます)

【ナンゴーの取組評価】
・開発設計者が環境を配慮した材料を調査、設計、製造を行い、メーカーに提供している。月に１度のインプル会議で情報共有し、全員で課題解決に向き合っている。資源の削減、不要な購入の削減などの業務効率化に寄与している。
・プロジェクトリーダーを選出し、ボトムアップによる活動に注力している。異業種の工場見学受入れ、工場周辺の清掃等を実施。

「環境　人づくり企業大賞」とは、環境に配慮した企業経営に向けて、自ら進んで行動する自社の社員を育成する企業の取組とその成果を表彰するものであります。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
弊社が行っている活動に関しまして、ご質問等ございましたら、スカイプ、Zoom 、Teams等webでの対応も可能ですので、営業部企画チームまでお声掛け下さいませ。　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

弊社代表の南郷が、一般社団法人京都経営者協会様主催の掲題のゼミにて、
講義をさせて頂きました。
後継者育成実践ゼミ

これは2019年9月から2020年1月にわたり、合計１０回シリーズのゼミで、
メイン講師は龍谷大学政策学部の教授である中森　孝文先生です。

毎回、厳しくも温かい熱血漢の中森先生のご指導のもと宿題も与えられ、
最終の１０回目では受講者の皆さんが自社の未来図をプレゼンテーションなさいました。

弊社は、9回目の講義の講師として役割を頂きました。
受講生の皆様（後継者様）が練ってこられた、自社の強みを活かすストーリー発表が
本当に機能するために、従業員の共感が不可欠であり、「その共感を生むには何が必要なのか」についてお話をさせて頂きました。

その際、労働者の自律的なキャリア形成支援について、特に他の模範となる取組を推進し、その成果が認められる企業として、受賞致しました【グッドキャリア企業アワード2018.イノベーション賞】に込めた秘話もお話させて頂きました。
グッドキャリア企業アワード2018　イノベーション賞　(ナンゴー)

このようなお役目を頂けたことを光栄に感じると共に、講義をした弊社代表も大きな学びがあった、と申しております。

受講者の皆様におかれましては、京都企業として益々の事業のご発展を願っております。

ご縁を頂きました、中森先生・京都経営者協会様・京都信用金庫様・京都府様、
本当にありがとうございました。

この度、関西広域連合の「平成30年度関西エコオフィス大賞」奨励賞を受賞しました。

こちらからご覧下さい→関西エコオフィス大賞

去る、2019年3月28日【滋賀県庁　知事室】での表彰式に登壇し、滋賀県の三日月知事より直接授与して頂きました。

弊社は、関西広域連合様へ、適正な冷暖房温度の設定・夏冬エコスタイルなど、身近なところからの省エネルギー等の取組を実施する「関西エコオフィス宣言事業所」として宣言し、地球温暖化防止活動の裾野を広げていく「関西エコオフィス運動」の取組を行っています。

今回受賞しました、「関西エコオフィス大賞」奨励賞とは、「省エネ効果」や「他への波及可能性」等、個々の評価項目において優れた取組を行っている事業所や、ユニークな取組を行っている事業所が表彰されるものです。

今回、奨励賞の受賞にあたり、【主な取組項目】として、異業種の工場見学の受入れ、環境に配慮した製品の開発設計、工場周辺の清掃等啓発活動、加工技術の向上、生産活動の改善をテーマとして取り上げ、すべての社員が環境負荷低減活動を積極的に実践している点を掲げ、
受賞のポイントは、「従業員数が少ない中、様々な取組を工夫して実施している」点が評価されました。

昨年、11月に受賞しました、「グッドキャリア企業アワード2018」に引き続き、
社内の取組項目については、社員全員で取り組み、PDCAのサイクルを回し、周知徹底している事なので、改めて表彰されることに誇らしく嬉しい限りであります。

これからも、まだまだ向上し続ける組織であるよう、社員一同精進してまいります。
今後とも株式会社ナンゴーを宜しくお願い申し上げます。