ニュースリリース

2023/9/21　健康優良企業の認定を頂きました！！

皆さま、こんにちは。
皆さまの会社では、社員の健康について、どのような取り組みをされていますか？

弊社では、社員一人一人の心身共に健康を維持していくことを重要な経営課題であると考えており、社員全員が安心・安全で働くことができる環境づくりに努めることを推進すべく、「健康経営宣言」を制定し、この度、【従業員の健康は企業の誇り　活気ある職場は従業員の健康づくりから】健康優良企業の認定を頂きました！！(認定　健銀第2667号)

【株式会社ナンゴーの取り組み事例】
■2023年1月　「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証を受けています。
・毎朝、朝礼時のストレッチ体操の実施
・健康診断の100％実施
・健康会議の実施
・社内禁煙及び社員の喫煙者0(ゼロ)達成及び維持
・ストレスチェックによる「従業員のメンタル不調の防止」など

～弊社の健康への取り組みのご質問等は、総務部迄お問合せ下さいませ～

2023/08/01　観光冊子『KYOTO VISITOR’S GUIDE』に掲載頂きました！！

こんにちは。
今日から8月ですね。それにしても暑い！
皆さまも水分補給＋塩分補給で、体調にはくれぐれもお気をつけ下さいね。

さて、本日は皆さまに、DESIGN WEEK KYOTOでの出会いで完成した【分解できる漆のコントラバス】をアドブレーン株式会社様発行の観光冊子『KYOTO VISITOR’S GUIDE』の巻頭に取り上げて頂きましたので、ご紹介を！！

改めて紙面で拝見すると、英語で紹介頂いているので、
(海外者向けのペーパ―なので、そりゃそうですね！)なんだかめっちゃカッコイイ！！！
重ねて、ウェブ版にも掲載頂いております(日本語でもご覧いただけます)
『KYOTO VISITOR’S GUIDE』←こちらをクリックするとご覧いただけます

冊子(ペーパー)につきましては、京都市内の宿泊施設、観光案内所等々、
多数設置されているとお聞きしております。
皆さまのお近くでご覧頂ける機会がありましたら嬉しく思います。
(海外の方向きの冊子であります事、ご理解の程よろしくお願い致します)

～～弊社は、創業50周年を迎えました～～
これを機に新たな取り組みとして有料での工場見学を開始し、お越し頂きました方々に
「行って良かった！」と言ってもらえるよう、
We Improve!!の精神の下、「15名でもここまで出来る！！」と地域の模範となれるよう、
様々な事にチャレンジしていきますので、どうぞよろしくお願い致します。

日本のみならず、海外からの工場見学を承っておりますので、プロジェクトグループ室迄
お問合せ下さいませ。(学生様の工場見学は別途ご相談に応じます)
※7/27中国本土から工場見学にお越し下さいました。
その時の様子をリレーブログに掲載しておりますので、重ねてブログもご覧くださいませ
ナンゴーブログはこちらをクリックしてご覧くださいませ。

2023/07/21 マイナビキャリアリサーチLab(Webサイト)に　　　　　　　　　掲載頂きました！！

皆さまこんにちは。

7月に入ってから、大雨が降ったり晴天が続いたり、不安定な天候が続いていましたが
昨日、中国地方と近畿、東海で梅雨明けが宣言されました。
しかし、まだまだ局地的に天候不順が続いております、各地方にお住いの方は
くれぐれもお気をつけください。

さて、話は変わりますが、昨日7/20に、マイナビキャリアリサーチLabの連載コラム
【企業とつくる個人のキャリア／第2回】に掲載頂きました！！！
こちらをクリック頂くとご覧いただけます。

2023年1月、厚生労働省様の「グッドキャリア企業アワード2022」の表彰式、また、法政大学・坂爪洋美教授とのパネルディスカッションにおいて、「最終学歴ではなく“最終学習歴”の更新を！！」と、社員へのキャリア支援への取り組みをご紹介させて頂いたことをきっかけに取材にお越し下さっての掲載です。
ご参考までに坂爪教授のコラム【企業とつくる個人のキャリア／第１回】は、
こちらをクリックするとご覧いただけます。

「雇用の在り方や個人のキャリアを考える上で役立つ情報」を提供されているマイナビキャリアリサーチLabに掲載頂けましたことは、少人数ではありますが社員へのキャリア支援の取組が少しでも同じ規模の企業様へのサンプル事例としてお役に立てるのでは・・！
また何よりチームナンゴーで働く一人一人が自分達の取り組みがこのような形で発信されることにより更にモチベーションアップに繋がり、社会において善なるシナジー効果が生まれると確信しています！！
弊社にとっても大変嬉しくこの場をお借りして感謝申し上げます。

これからもチームナンゴーは、一人一人のキャリアの成長に出来る限りの支援を続け、1000年続く企業を目指し、地域のため、社会のため、ものづくり産業において不可欠の存在となることをミッションとし、「信頼の永続」に努めて参ります。
尚、別途、社員のキャリア支援についての具体的なお話を個別でもお伝えさせて頂きますので、プロジェクトグループ室までお問合せ下さいませ。