ニュースリリース

皆さまこんにちは。

【京都子ども記者クラブ】の皆さんが＜宇治のものづくり＞をテーマに、
工場各所に取材に回られ、ヒガシ絃楽器製作所様とコラボさせて頂きました
「分解できるコントラバス」の記事が3月31日に洛タイ新報様に掲載されました！！

取材当日は、子ども記者さんからの鋭い質問があってヒヤッと
する場面もありましたが、こうして記事として拝見させて頂くと、
地域についての情報発信「地域ジャーナリズム」を目指して活動
されているので、かなり鋭くポイントを押さえて記事されていて感動しました！！

製造業を取り巻く環境は超スピードで変化しており、柔軟な対応力が
求められますが、「コントラバス以外でも、みんなが協力してより良い
ものが出来たらいいな」と記事にもありますように、地域連携による
「良いもの」を皆さまにお届けし続けていきたいと思っております。

また、弊社において、「良いもの」を生み出すことが出来る土壌は、
ISO9001に基づき「品質・納期」はもちろんの事、ご依頼図面に対し
ての加工部品の納品のみならず、皆さまのモノづくり全般のお困り
ごとに対し、加工作業に取り掛かるまでの「提案力」・「解決力」です。
加えて、技術部、営業部、製造部のメンバーの知恵と技には自信がございます。
是非、モノづくりでお困りの際は、お声がくださいませ。

京都子ども記者クラブの皆さま、取材して頂き有難うございました～(^O^)／

皆さまこんにちは。
2022年度も今日で終わりですね。皆さまお忙しくされているかと存じます。

さて、既にご存じの方もおられるかと思いますが、【グッドキャリアプロジェクト】
のHPに順次、イベントレポートが掲載されておりますが、1月に表彰式と共に行われ
ました「グッドキャリア企業アワード２０２２シンポジウム」の様子が、
事務局から動画(←ここをクリック)にて公開されましたので、お知らせいたします。

その中に掲載されておりますが、弊社代表が登壇させて頂きました場面を下記から
直接ご覧いただけます。

①【グッドキャリア企業アワード2022シンポジウム】事例発表(ナンゴー)

②【グッドキャリア企業アワード2022シンポジウム】 パネルディスカッション

これを通過点として、まだまだ向上し続ける組織であるよう、社員一同精進して
まいります。今後とも株式会社ナンゴーを宜しくお願い申し上げます。

また、キャリア形成への取り組み事例だけでなく、弊社がHPで発信しております取り組み全般についてより詳しいご紹介も可能でございますので、お問合せ下さいませ。

皆さまこんにちは。
ご報告が遅くなりましたが、2023年１月に「京都モデル」ワーク・ライフ・バランスの認証を頂きました。

ご指導頂きました、先生から認定書を受理致しました！！

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証とは、ワーク・ライフ・バランス推進宣言をしている企業の中で、自社の実情に合った取組を推進し、制度取得実績が出るなどの認証基準を満たしている企業に頂けるものです。

昨秋より認定に向け取り組んでいた内容の一例でございますが、よりよい労働環境をつくるためは、従業員のメンタルヘルスケアが重要であると言われる中、弊社では外部講師をお招きし社員全員でメンタルヘルスのセミナーを受講しました。

また、まだまだ男性主体と言われる製造業ではありますが、弊社では男性の育児休暇も積極的に取得するよう働きかけており、2022年秋には、製造現場のチーム内の協力により取得した社員が実績としてございます。これは、製造社員全員がどの工作機械も使えるようにとジョブローテーションにも力を入れて取り組んでいる成果とも言えます。

時代に伴い「ストレス社会」と言われる中、社員のメンタルヘルス不調を未然に防ぐ為にも1年に1回以上のストレスチェックテストを実施する等、これからも「安心・安全」の職場づくりに心がけて参ります。

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弊社がH P 上で発信しております取り組み事例(5S 活動、キャリア形成、 B CP への取り組み等)に基づきご相談お受け致します。
お問い合わせ先：株式会社ナンゴー　企画チーム迄
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