社内整理整頓プロジェクト

皆さまこんにちは😊
プロジェクトグループ室のOです(*^^)v

現場目線とはちょっと違う、
「事務方人間👩‍💻」＆「女性目線👗」ならではの5S活動報告をお届けします📢

お待たせしました〜〜〜🙌
今回は、前回予告していた ＜第1回 5S運動会＞ をご紹介します！

以前ご紹介した、ちょっと奇抜なタイトル＜汚い場所の工場見学＞ も多くの方に興味を持ってご覧いただけたかと思いますが、今回も「え？仕事中に運動会？」とワクワクしていただける内容になれば嬉しいです😊

この5S運動会は、先週の土曜日に２時間業務を止めて実施しました。
チーム対抗なので、ISO委員会の主たるメンバーが各チームのキャプテンを務め、
事前にチームカラー＆チームロゴを作って本気モード炸裂です💪

チームメンバーも、くじ引きで決め、いざ開会～🎊

先ずは、もちろん！！
競技前には、「5S活動を強化し、キレイな職場！安全な職場！・・・・・などなど」
DUSKEENキャプテンから、選手宣誓を行いました！！

そして、ポスターにも記載の通り、競技は６種目。
各競技の開始30秒間は、チーム毎に攻め作戦タイムを設けるなど、
真面目に本気💪😊

↓ここからは、各種目の様子をチラッとご紹介👀
(整理整頓されていない汚い場所の写真等、ありのまま掲載致します。
その汚い場所全てを、「ニトリのショールーム」みたいにキレイするのが全社員の必達目標です。お恥ずかしいですがリアルをお見せすることになりますこと、ご理解下さいませ)

①【ウエス大集合】


(🙋‍♀️：なんでこんなに使ってないウェスが出てくんの！？)

②【ペン大漁ゲーム】

(🙋‍♀️：書けないペン🖊なんで捨てないの！？)

③目方でドン！

(🙋‍♀️：また使うかもって思うけど・・・処分しようよぉ～～～～～)

④デンジャークリア

(🙋‍♀️：いやいや・・・“空”のスプレー缶もあったり・・・1人1本の管理体制構築！)

このような形で、回収物をチーム毎に集め、得点を競い合いました🆚🏅

競技を通して、日頃は担当者が占有しがちな作業エリアに他のメンバーが関与する機会が生まれ、相互の気づきや改善点の発見につながります。
これにより、占有意識の払拭や作業環境の最適化が促進されると思っています😊

今回は、競技種目④までをご紹介しましたが、
まだまだ見どころは続きます👀✨

次回は、⑤「コンテナ大整列」、⑥「ペーパーピラミッド」をご紹介します。
どちらもチームワークとアイデア勝負の盛り上がる競技です💪

そして、気になる優勝の行方は……🏅
次回の更新をお楽しみに😊

最後まで読んでいただき、ありがとうございました〜💗

皆さまこんにちは😊
プロジェクトグループ室のOです(*^^)v

現場目線とはちょっと違う、
「事務方人間👩‍💻」＆「女性目線👗」ならではの5S活動報告をお届けします📢

紅葉も色づき始めていて、先日はお出かけ日和の三連休になりましたね🍁
どこかへお出かけされた方も多かったのではないでしょうか🚗✨
街中の雰囲気もどことなくゆったりしていて、
「秋だなぁ・・・」と感じる穏やかなお休みでした。

さてさて！三連休と言えば、
「ペンキ塗りぃ～～～～📢」のナンゴーです😊

前回の場所（汎用スライス盤のスペース）と同じように、
今回もまずは前日に下地塗りを実施し、
無事に次のスペースのペンキ塗りへと進めることができました✨

今回の場所は……
ジャジャーン👀✨
工場の扉を開けた瞬間、
「なんてことでしょう～～～～！」と声が出てしまうほど、
見違えるようにキレイになった通路が登場です👏💛

(未だ、マスキングテープで養生されている状態ですが、通路一面ペンキを塗りました)

限られた時間でも、みんなで手分けしながら作業を進め、
だんだん手際よくなってきたなぁと感じる、「最高のメンバー」です✨

しかし、一方で、少し気になることもありました💭💭💭
作業が順調に進む中で、疲れや飽きなどがでてきているのか、
少々中だるみを感じるような瞬間もあったのです！！💦

ってことで、
みんなで楽しみながら体で覚える5Sイベントを考えました✨
実施日は、今週の土曜日です！

その名も…【第1回5S運動会】🏆🎉

社内向けポスターも作って、準備は万端💪

ただの整理整頓ではなく、「やってみて、感じて、覚える」がテーマの本気の運動会です。
競技を通して整理・整頓・清掃・清潔・習慣を体感することで、
頭で理解するだけではなく、自然と身につくように工夫しています😊

みんなで笑いながら動き回ることで、疲れや中だるみも吹き飛ばし、
キレイにする気持ちがさらに強くなる、最高の時間になるはずです✨
もちろん【安全第一】で頑張ります～🦺⚠️

次回のブログ・・・📢
新！5Ｓ活動　～ナンゴー第１回5S運動会～を、お楽しみにっ💗

追伸：みんなで力を合わせて、今まで以上に「ナンゴーさんの工場見学、行ってよかった！」「社内整理整頓プロジェクトの情報、すごく役に立った！」って言ってもらえるように頑張りますので、応援よろしくお願いします✨✨

皆さまこんにちは 😊

9月から「事務方人間👩‍💻」＆「女性目線👗」で、少しずつやり方を変えながら進めて
いる社内整理整頓プロジェクト(5S活動)のブログ更新も今回でなんと12回目🎊

皆さま、更新を楽しみに待って頂き有難うございます！？🤭
「待って下さってる？？？」「うんうん♪」

と、常にポジティブに捉えている私でも、新しい取り組みを進める中でふと、
「去年やっていたあの活動、今は大丈夫かな？」と気になりました💭💭💭

そこでチームメンバーに「去年やってたアレ大丈夫？」と感じたことを、
私宛にメールで教えてください～とお願いしました📩🥺

メールで集めてみてわかったこと 💌💡

会議形式ではなくメールで意見を集めたことで、普段あまり発言しない人からも
丁寧で具体的な意見をもらうことができました✨

「そういえば、手洗い場の掃除してないけど大丈夫？」
「台車の洗浄してないな…」
「会社横の道路の砂利掃除、どうしたらいい？？」
といった【現場の小さな声】がいくつも届き、去年からの変化を改めて
確認する良いきっかけになりました。

やり方を変えたことで良くなった部分もあれば、
知らないうちに抜けてしまっていたこともありました😢

限られた時間の中で、今の取り組みも続けながら、一つずつそれをどうしていくか…。
ん～～～ 💭💭💭

改めて、「続けること」と「変えること」のバランスが大事だと感じました⚖️

でも、気づきがあったということは――
5Sがちゃんと動いているという証拠✨
やりっぱなしではなく、新しいこともやってみて、見直して、考えて、また少し変えてみる。
それができるチームになってきたんだと思います😊

「変えてみて気づく」→「気づいてまた直す」→「続けて良くなる」
そんなPDCAサイクルがちゃんと機能している！！素敵っ～～～～っ✨
・・・・・・全て、ポジティブ✋🙋‍♀️

ってことで、チームメンバーから集まった「去年やってたアレ大丈夫？」＆
加えて集めた【こんなこともやった方がいいんちゃう？】を、
どうやって解決するのか💭💭💭
皆さま、どうか温かく見守っていてください🙇‍♀️

それでは、今日はこのへんで✋
最後まで読んでいただき、ありがとうございました〜💗